Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Норвегию?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмoтря на тo, чтo Нoрвегия не вхoдит в числo стран ЕС, oснoвные требoвания для трудoустрoйства инoстранцев сoвпадают с требoваниями в других еврoпейских гoсударствах. Прежде всегo, нанимателю придётся дoказать, чтo среди нoрвежцев и еврoпейцев нет дoстoйных кандидатoв. С этoй целью инфoрмацию o вакансии передают в службу занятoсти, публикуют на гoсударственнoм пoртале и в других СМИ. Крoме тoгo, кoмпания дoлжна oбеспечить экспату услoвия труда не хуже, чем для местных специалистoв.
Появился новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Разрешение на рабoту и виза
В oбщем случае прoцедура трудoустрoйства такoва:
- Пoиск вакансии
- Прoхoждение сoбеседoвания, пoдписание кoнтракта
- Пoлучение разрешения на рабoту
- oфoрмление рабoчей визы, переезд, регистрация
Разрешение на рабoту в Нoрвегии выдают на oдин – три гoда, пoсле чегo, в случае успешнoй сдачи экзамена пo нoрвежскoму языку, мoжнo претендoвать на ПМЖ. Рассмoтрение заявления занимает четыре-шесть недель, в случае пoлoжительнoгo oтвета вам выдают временный вид на жительствo (пoлнoценный пoлучаете тoлькo пoсле регистрации на месте в oтделении пoлиции).
Как стать стажёром в Норвегии
Прохождение стажировки в Норвегии открывает большие перспективы для тех, кто хочет продолжать трудиться в Европе. Стать стажёрами могут молодые люди и девушки 18-30 лет, получающие высшее профессиональное образование и владеющие норвежским языком. Период проведения стажировки составляет 2-24 месяца.
Стажировки обычно организуются образовательными ассоциациями и вузами. Также они могут финансироваться по линии межправительственных соглашений. Вот главные направления практик для иностранных студентов:
- Дизайн;
- Логистика и транспорт;
- Машиностроение;
- Нефтедобыча и нефтепереработка;
- Рыбная промышленность;
- Сельское хозяйство;
- Туризм;
- Химическая промышленность.
Главные правила миграционного учета иностранцев в РФ
Основные использующиеся для постановки на учет мигрантов принципы таковы:
- Прибывший мигрант передает фиксирующее его прибытие уведомление в учреждение ГУВД: его зарегистрируют в качестве пребывающего на территории РФ гражданина.
- Иностранному гражданину вручается отрывающаяся часть уведомительного документа: в качестве удостоверения факта постановки на учет, который будет осуществлен в течение семи (с момента прибытия) дней.
Стоит отметить, что для лиц, прибывших с территорий Казахстана и Беларуси, а также Кыргызстана, Армении, постановка на учет будет оформляться в течение не 7 дней, а 15.
Некоторые категории граждан обязаны регистрироваться в РФ на следующий же после прибытия день.
К ним относятся:
- лица, не определившиеся заранее с местом жительства;
- лица, работа которых осуществляется вахтовым методом;
- граждане, целью которых является лечение либо отдых (местом проживания таковых будет санаторий либо отель);
- граждане со статусом «лишенные свободы».
От постановки на миграционный учет освобождаются:
- члены экипажа корабля с военным статусом (цель – государственный визит);
- то же в отношении судна гражданской категории (если период пребывания на берегу – менее суток);
- пассажиры транзитной категории (вне зависимости от вида транспорта);
- путешественники, если срок их визита в РФ ограничивается одной неделей.
Водители и дальнобойщики в Норвегии: требования и условия труда
Главным требованием к кандидатам на должность водителя является наличие у него водительских прав с открытыми категориями СЕ, С, D и минимального опыта. Условия работы для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих промышленные предприятия могут сильно отличаться. Последние часто выполняют ещё и функции грузчика и экспедитора.
Возраст — от 22 лет, наличие категории, разрешающей водить грузовые автомобили — обязательно. Контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На работу берут исключительно крепких мужчин, с хорошим здоровьем. Перед приемом на работу потребуется пройти медицинский осмотр. При проблемах с сердцем или при наличии недавних переломов в работе будет отказано.
Водители-грузчики — распространенная профессия для рыбных предприятий. Кроме вождения придется самостоятельно грузить рыбу и морепродукты в автомобиль. Проживание, медицинская страховка и питание оплачиваются работодателем. Средняя зарплата достигает 7000 евро в месяц.
Трудоустройство в Европе
Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:
- Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
- Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
- Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
- Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
- После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
- Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.
Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.
Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.
Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.
В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.
Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.
Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:
- заполненную визовую анкету;
- загранпаспорт;
- национальный паспорт;
- 2 фотографии визового формата;
- ходатайство-приглашение от работодателя;
- заполненный и подписанный трудовой договор;
- квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Востребованные профессии и условия
Как мы уже отмечали, Норвегия больше всего нуждается в специалистах с высокой квалификацией. К таковым относятся:
- сисадмины, топ-менеджеры в IT-сфере, разработчики, программисты, тестировщики;
- врачи (в первую очередь узконаправленные);
- педагоги (школа, дошкольное образование);
- работники, связанные с нефтяной промышленностью: инженеры, специалисты машинных отделений, бурильщики, монтеры, узкопрофильные специалисты по механике и электронике и т.д.;
- строители (в том числе узкоспециализированные работники: кровельщики, каменщики и т.д.);
- геоинженеры.
Трудоустройство без знания языка
Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.
Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.
Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.
Необходимые документы
Тем, кто интересуется, как получить хорошую работу в Норвегии, нужно понимать, что большинство высокооплачиваемых и интересных вакансий, связанных с интеллектуальной деятельностью, будут доступны лишь местным жителям. Если же на свободное рабочее место не претендуют норвежцы, вакансия может легко достаться мигранту. Иностранцам, которым повезло заключить контракт с норвежским работодателем, необходимо будет оформить вид на жительство, который можно назвать аналогом рабочей визы. Для этого понадобятся следующие документы:
- заполненное заявление в форме анкеты;
- ксерокопии всех страниц гражданского и заграничного паспортов;
- заключенный трудовой контракт;
- контракт, подтверждающий проживание работника на территории страны в период трудоустройства;
- документ, подтверждающий то, что работодатель зарегистрирован в Едином реестре;
- 2 фото в цвете, размер которых должен составлять 3х4 сантиметра.
Получение вида на жительство доступно следующим группам мигрантов:
- специалистам, трудоустроенным на постоянную работу;
- высококвалифицированным работникам, устраивающимся на востребованную специальность;
- сезонным работникам;
- студентам, проходящим стажировку.
Тем, кто планирует работать вахтой (1-2 сезона), дадут вид на жительство на 3-6 месяцев. Для работников, устроившихся на постоянную основу, срок действия этого документа составит один год. По окончании действия вид на жительство можно продлить еще на 12 месяцев. Спустя 3 года нахождения в стране мигрант может подать заявку на ПМЖ.
Многим соискателям наверняка будет интересно узнать, какая есть работа в Норвегии для русских, а также жителей стран СНГ. В 2018 году самая большая нехватка кадров наблюдалась на рыболовных и рыбоперерабатывающих предприятиях. Работа в Норвегии на рыбном заводе есть всегда, чаще всего сюда требуются:
- рыболовы;
- работники склада;
- сортировщики;
- работники на конвейерную ленту;
- фасовщики;
- засольщики;
- упаковщики;
- грузчики.
Работа на рыбзаводе в Норвегии найдется как для мужчин, так и для женщин, при этом возраст соискателей может составлять от 22 до 55 лет. Основное требование, предъявляемое к сотрудникам, — терпение и выносливость. Работники могут не иметь опыта, высшего образования и даже не знать норвежского и английского языка (хотя в некоторых ситуациях наличие этого навыка обязательно). Самое главное, чтобы они были готовы к интенсивным физическим нагрузкам и спокойно переносили запах рыбы.
Вакансии в северной Норвегии для белорусов, русских и других мигрантов есть и в сфере нефтедобычи. Приезжие могут найти рабочее место на нефтяных платформах и устроиться на такие должности, как:
- разнорабочий;
- повар;
- кухработник;
- уборщик;
- рабочий на палубу;
- сотрудник машинного отделения;
- бурильщик;
- электрик;
- маляр и пр.
На такую работу могут рассчитывать люди в возрасте до 50-55 лет, имеющие опыт по профессии и спецобразование (обязательное требование для узконаправленных специальностей), владеющие английским или норвежским языком. А вот попасть в нефтеперерабатывающую сферу не смогут соискатели, имеющие проблемы со здоровьем (хронические заболевания и пр.) или судимость. Принятые на работу сотрудники получат медстраховку, работодатель оплатит им проезд и проживание, предоставит бесплатное питание.
Также среди соискателей большой популярностью пользуется сезонная работа в Норвегии. Мигранты, желающие устроиться временно, могут работать на норвежских фермах. Работник, занимающийся посадками и сбором урожая, должен иметь крепкое здоровье, быть выносливым и знать иностранный язык (английский, норвежский либо немецкий). На период заключения контракта сотрудник может рассчитывать на то, что работодатель обеспечит его питанием, жильем и страховкой.
Многие люди, планирующие работать заграницей, стремятся узнать, какая социальная работа имеется в Норвегии. Мигранты из России и других стран всегда могут стать социальными работниками, обеспечивающими уход за пожилыми норвежцами. Кроме этого, приезжие могут работать с трудными подростками, инвалидами, дошкольниками и т.д. К тем, кто решил попробовать себя в социальной сфере, предъявляются следующие требования: опыт работы и образование по специальности (часто приоритет отдается тем, кто работал врачом или педагогом), идеальное знание языков, возраст от 22 лет.
Размеры заработных плат
Этот вопрос актуален для многих желающих уехать на заработки страну фьордов. Средняя зарплата составляет 43380 крон (NOK), что равняется 4730 евро (без вычета налогов). Общая налоговая ставка в Норвегии составляет 30-40%.
Размер заработка зависит от сферы занятости. Самые высокие доходы у работников добывающей промышленности. Так, нефтяники имеют 65 тыс. крон. А вот персонал сферы общественного питания получает намного меньше – всего 29 тыс. крон. Минимальная зарплата в стране законом не предусмотрена. В каждой сфере есть свои нормы.
Еще один нюанс: если сравнить зарплаты в Норвегии в месяц у мужчин и женщин, то выяснится, что вторые зарабатывают меньше. Хотя объяснение довольно простое: мужчины работают на более тяжелых работах, которые оплачиваются по более высоким ставкам. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов:
- объем работ;
- должность;
- количество часов.
Читаем также:
Виза в Норвегию для россиян в 2021 году
Как получить гражданство Норвегии
Зарплаты по профессиям в стране представлены в таблице ниже.
| Название должности | З/п, евро |
| Операторы нефтегазовой отрасли | 6 825 |
| Инженеры-механики | 6 700 |
| Инженеры в промышленном производстве | 6 050 |
| Программисты | 5 995 |
| Архитекторы | 5 950 |
| Фармацевты | 5 900 |
| Преподаватели | 5130 |
| Медсестры | 4 835 |
| Социальные работники | 4 130 |
| Домработницы | 3 820 |
| Повара | 3 310 |
| Официанты, бармены | 2 820 |
Основания для получения ПМЖ в Норвегии
Оформление постоянного вида на жительство в Норвегии происходит на основании ВНЖ, по которому ранее соискатель пребывал в стране после переезда. Основной нюанс состоит в том, что для получения статуса подходит временное разрешение на проживание не каждого типа. Уехать в Норвегию на ПМЖ и претендовать на карту спустя 3 года можно в связи со следующими обстоятельствами:
-
Трудоустройство.
Предварительно заявителю для оформления временного проживания по работе необходимо достичь 18-летия, иметь конкретное предложение о трудоустройстве и квалификацию, которой требует соответствующая деятельность, быть нанятым на полный рабочий день или 80% ставки, получать оплату согласно нормативам отрасли. Первый ВНЖ выдается преимущественно на год с правом продления. -
Ведение независимой экономической деятельности.
От соискателя требуется предоставить доказательства финансового обеспечения для данного типа занятости и наличия необходимой квалификации для реализации бизнес-планов. Если компания зарегистрирована в Норвегии, то лицо может работать в качестве индивидуального предпринимателя только в этой фирме, но в другом месте, в том числе удаленно — нет. В данном случае необходимо подтвердить вероятность получения годового дохода в размере примерно 26 500 EUR в год до вычета налогов. Если организация оформлена за рубежом, то она должна заключить договор с одним конкретным норвежским предприятием на предоставление услуг, а заявитель — подтвердить, что его зарплата будет не ниже минимальной в Норвегии по данной отрасли. Разрешение на временное пребывание в зависимости от обстоятельств выдается на год или два с правом продления. -
Воссоединение с семьей.
Гражданские партнеры, которые совместно проживают не менее двух лет, и официальные супруги имеют право на ВНЖ по воссоединению с лицом, которое является гражданином Норвегии или Северной Европы, постоянным либо временным (на основании, которое в дальнейшем позволит оформить ПМЖ) резидентом королевства. Лицо любого возраста может получить вид на жительство в связи с переездом к матери и/или отцу, имеющим статус резидентов или граждан данной страны. Также такой способ иммиграции подходит братьям, сестрам, родителям и другим членам семей жителей государства.
Претендовать на ПМЖ спустя не 3 года, а 5 лет пребывания в королевстве после переезда могут иностранцы:
- получившие либо запросившие защиту или убежище в стране;
- приехавшие в качестве переселенцев;
- имеющие вид на жительство по гуманитарным причинам;
- те, кто иммигрирует по программе воссоединения с лицом, попадающим в одну из указанных в данном списке категорий.
Нужно учесть, что, например, вид на жительство для студентов или участников Au Pair (программы культурного обмена, по которой иностранцы могут пожить за рубежом в семье, помогая им по дому и присматривая за детьми) не предоставляет в дальнейшем возможности оформлять постоянное резидентство.
⏳ Как долго будут оформлять визу в Норвегию?
Официально — в течение десяти дней, однако чаще всего выдают быстрее, за 4 — 6.
При этом Посольство Норвегии имеет право рассматривать отдельные заявления вплоть до месяца, поэтому документы лучше подавать заранее — не позднее, чем за 15 дней до планируемой поездки. А если обращаетесь в регионах — не менее чем за четыре недели с учетом курьерской доставки.
Экспресс-визу за три рабочих дня можно запросить, только если есть серьезный повод — например, срочная деловая поездка или болезнь близкого родственника в Норвегии.
Этап III. Фотографируемся
Параметры и требования к фото на норвежскую визу:
- Одно фото размером 3,5 см x 4,5 см.
- Не старше шести месяцев.
- Отсутствие дефектов бумаги и ретуши.
- Выражение лица должно быть нейтральным.
- Лицо должно занимать 70-80% от общей площади фотографии.
- Светлый однотонный фон.
- Нельзя фотографироваться в очках и головных уборах. Очки разрешены только по медицинским показаниям, головные уборы — для представителей религиозных конфессий.
- На детских фото не должно быть других людей (держащих ребенка) и посторонних предметов (игрушек и пр.) Постарайтесь избежать чрезмерной мимики (плача, смеха, сильно открытого рта).
Стоимость моментального снимка в ВЦ – 360 рублей за шесть фотографий.