Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Делайте все, чтобы вас схантили»: куда идти работать в новом году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало.
Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Например, компании стали чаще отказываться от схемы поиска соискателей при помощи агента, комиссия которого достигает до 15%. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году – это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
В 2023 году по-прежнему будет фиксироваться нехватка квалифицированных врачей и педагогов. Ожидается, что зарплаты представителей указанных профессий будут проиндексированы более чем на 8%. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам. Ее суть заключается в увеличении окладной части (до 70%). Этот параметр будет определяться с учетом экономических показателей региона, поэтому фиксированный размер вознаграждения труда не будет ниже МП (прожиточный минимум). Пилотный проект уже апробирован в Мордовии и Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской областях. Если в мае 2023 году результаты эксперименты будут положительными, то его внедрят во все регионы.
Отдельные категории врачей в 2023 году получат надбавки, размер которых варьируется в диапазоне от 4 000 до 18 500 ₽.
Работяги, технари и строители
«Активное развитие промышленности в России стимулирует спрос на рабочие и инженерно-технические кадры для производственных предприятий», — рассказал «Секрету» Дмитрий Пучков, директор по развитию платформы «Авито Работа».
По его словам, спрос на эти специальности был и в предыдущие годы, но в 2022-м он стал ещё выше — на фоне санкций и ухода из РФ иностранных брендов.
«Дополнительным стимулом стали внедрение программ импортозамещения и перенастройка производственных процессов в ряде сфер. Так, на нашей платформе 16% вакансий по всей стране приходится на группу профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство». По сравнению с прошлым годом их стало на 24% больше», — приводит данные эксперт.
По словам Пучкова, к числу востребованных специалистов на производстве относятся:
- сварщики;
- токари;
- операторы станков с ЧПУ;
- инженеры;
- швеи.
Все они будут на пике спроса в 2023-м.
Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.
Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.
Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.
Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).
Челюстно-лицевой хирург
Челюстно-лицевые хирурги занимаются хирургическим исправлением прикуса (ортогнатическая хирургия), проводят все виды зубосохраняющих операций.
Основные обязанности: выполнение операций и связанных с ними процедур на твердых и мягких тканях полости рта и челюстно-лицевой области для лечения заболеваний, травм или дефектов; диагностирование проблемы ротовой и челюстно-лицевой области; выполнение эстетической коррекции.
Востребованность: челюстно-лицевые хирурги высоко ценятся на рынке труда и без усилий могут найти работу в медицинских учреждениях как частных, так и государственных.
Заработная плата: средняя годовая заработная плата в США составляет 242 370 $ (18 612 416 руб.).
Инженер по кибербезопасности
Инженер по кибербезопасности – специалист планирующий и реализующий меры, направленные на защиту от вторжений и утечек, а также поддерживающий безопасность в целом.
Основные обязанности: выявляет угрозы информационной безопасности и риски потери данных, вырабатывает и внедряет меры противодействия угрозам и решения для защиты от потери информации; обеспечивает сохранность и конфиденциальность данных; участвует в разработке и внедрении IT-решений.
Востребованность: в связи с глобализацией интернет-систем уровень востребованности в инженерах кибербезопасности растет с каждым годом.
Заработная плата: Средняя зарплата эксперта по кибербезопасности в США составляет 9 729 $ (747 122 руб.) в месяц.
Перспективные творческие профессии будущего
Креативные профессии связаны с технологиями, IT и нестандартным взглядом на привычные отношения между людьми. Некоторые из них:
- Куратор креативного проекта. Чтобы разработать и воплотить идею арт-продукта, нужен коллектив единомышленников: художники, инженеры, программисты и дизайнеры. Куратор организует и координирует весь процесс.
- Индивидуальный тьютор по эстетическому развитию. Искусствовед будущего, который составляет для своих подопечных личные планы художественного развития и знакомства с памятниками живописи, архитектуры и музыки.
- Тренер творческих состояний. Оказывает помощь человеку искусства: помогает поймать вдохновение, настроиться на работу с образами, развить креативность и понимание собственных сильных сторон.
- Дизайнер виртуальных миров. Прописывает концепцию виртуальности от А до Я: философию, ландшафт, архитектуру, физику, звуки и запахи.
- Цифровой режиссер жизни. Воспроизводит автобиографию человека по информации из социальных сетей. Эта профессия будущего поможет оставить правдивую информацию для потомков.
- Корпоративный дезорганизатор. Изменяет иерархические связи в организации ради атмосферы стартапа, встряски и рождения свежих идей.
- Science-художник. Создает арт-объекты альтернативной реальности с опорой на научные исследования. Пример — молекулярная кухня, в которой переплетаются физика, химия и эстетика.
Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.
- Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
- Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
- Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
- Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
- Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.
Какую работу искали кандидаты
Принято считать, что обычно оптимизация и сокращение штата затрагивают в первую очередь бэк-офисные позиции. Однако 2022 год показал, что в условиях турбулентности, когда идет активная трансформация бизнесов, это правило не работает, изменения могут коснуться и специалистов коммерческих направлений.
В приоритете у тех, кто искал работу в уходящем году, часто были вакансии в российских компаниях и компаниях с госучастием. Причем это касается не только сотрудников ушедших с отечественного рынка иностранных компаний, но и тех, кто работал в оставшихся в России международных структурах. Многие из таких сотрудников отмечали, что им важно получить работу в компании со стабильным положением на рынке, чтобы иметь определенные гарантии на будущее. Нередки были случаи, когда профессионалы были готовы ради стабильной работы сменить сферу деятельности или согласиться на меньший доход.
Кто может выйти на рынок
Сохраняющийся тренд на перестройку бизнеса и оптимизацию процессов может привести к сокращению в компаниях некоторых отделов, выполняющих функции, на которые возможно привлечение внешних специалистов (аутсорса) или проектных сотрудников. Но это скорее негативный сценарий: сейчас, после прохождения пикового уровня стресса для экономики, адаптивность бизнеса к сложившимся условиям заметно выросла и продолжает расти, поэтому говорить о рисках выхода на рынок для представителей каких-то определенных профессий сложно. В той или иной степени будут востребованы специалисты всех направлений, скорость их трудоустройства будет напрямую зависеть от квалификации. Работодатели будут отдавать предпочтение более сильным соискателям, обладающим опытом и знаниями.
Бум «синих воротничков»
Спрос на них, в отличии от офисных вакансий, сейчас растет, и с большой вероятностью продолжится и в следующем году. Санкционное давление и ограничения доступа к технологиям будет провоцировать необходимость перестраивать процессы и догонять показатели за счет ручного труда. К тому же тяжело прогнозируемой остается и ситуация с иностранной рабочей силой, которая традиционно занимала позиции в сфере вакансий, не требующих специальной квалификации.
Уже сейчас нехватка кадров в строительстве оценивается Минстроем в 3−5 миллионов. Эта потребность останется с нами и в будущем году, — уверена Анастасия Ускова.
Независимый депутат высказался о второй волне мобилизации
Независимый новосибирский депутат Ростислав Антонов высказался о возможностях второй волны мобилизации. Депутат отметил, что в силу сложной ситуации в стране возможно проведение подобных мероприятий, но на данный момент в этом нет никакой необходимости:
Если государству потребуется, значит, вторую волну проведут. Если нет, то нет. Мы сейчас находимся в условиях, когда все наши усилия должны быть направлены на достижения и победы. Если для этого потребуется увеличить число военнослужащих в армии, то это сделают. Насколько я знаю, сейчас такой задачи не стоит.
Антонов подчеркнул, что не стоит верить непроверенным слухам, и что подобные фундаментальные решения если и будут приняты, то о них будет объявлено официально. Более того, Антонов заверил, что из 300 000 человек, призванных в сентябре-октябре 2022 года, только 78 000 человек сейчас находятся в зоне проведения СВО. Остальные военнослужащие проходят боевое слаживание.
31 января генеральный прокурор РФ Игорь Краснов заявил, что с начала проведения СВО 9000 незаконно мобилизованных военных были возвращены домой.
На сколько с 1 февраля 2023 года увеличивать зарплату сотрудникам
Чтобы узнать, на сколько минимально требуется увеличить зарплату, нужно умножить её на коэффициент индексации Росстата.
Ведомство опубликует этот показатель в январе 2023 года. Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).
Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (абз. 3 ст. 357 ТК). Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.
Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. Использование других коэффициентов при индексации имеет риски, инспекция оценивает исполнение обязательных требований в ходе проверки.
В локальном нормативном документе можно указать, что индексация зависит от финансовых возможностей работодателя (определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Тогда, если есть объективные трудности, работодатель вправе принять решение о повышении оплаты труда не в полном объеме или отложить индексацию до улучшения финансово-экономического положения компании. Это позволит избежать сокращения рабочих мест.
На сколько прибавят бюджетникам
Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. При этом он пояснил, что этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023−2025 годы.
Но специалисты обращают внимание на то, что этот показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.
— Обычно ежегодный рост зарплат в бюджетной сфере составлял 5−6%, но сейчас повышение предполагается на 8−11%.
Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений.
— Однако некоторые группы бюджетников могут получить реально ощутимую прибавку вне зависимости от инфляционных ожиданий.
Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок.
Новая волна мобилизации в России: свежие новости на сегодня. Кремль назвал истинную цель СВО и мобилизации, почему она еще продолжается
Специальные военные операции (СВО) продолжаются, поскольку новые российские территории еще не полностью защищены от угроз. Однако Крым, безусловно, находится под защитой, заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков журналистам в пятницу.
Он также прокомментировал сообщения о том, что МВД Украины начало формировать новую штурмовую бригаду для участия в наступательных операциях на Донбассе и в Крыму.
Песков объяснил, почему эти спецоперации продолжаются.
«Специальные военные операции продолжаются, потому что Донбасс еще не полностью защищен. На самом деле, мы должны защищать людей, живущих там. До сих пор эта цель не была полностью достигнута. Этого не было сделано», — сказал Песков, отвечая на вопрос, хорошо ли защищены эти территории и воспринимает ли Кремль слова Киева как угрозу.
В то же время он отметил, что «безопасность Крыма гарантирована».
Могут ли возобновить частичную мобилизацию и провести вторую волну зимой 2023 года? В Госдуме не обсуждают мобилизацию безработных
Предложение мобилизовать в рамках спецоперации (СВО) безработных вместо специалистов высокой квалификации в парламенте не обсуждают. Об этом заявил «Ведомостям» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, зампред фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Он считает идею «неразумной».
«Мы сейчас внесли законопроект о занятости, который направлен на обеспечение работы центров занятости с безработными гражданами. Каким-то образом привязывать туда другие вопросы, например связанные с мобилизацией, как мне кажется, совершенно неуместно», — сказал Исаев.
Проект новой редакции закона «О занятости населения в РФ» находится в Госдуме с 11 января, писали СМИ. Он вводит категории самозанятых, а также «платформенно занятых», в том числе таксистов и курьеров, и граждан, находящихся под риском увольнения. Также закон определяет специальные меры поддержки в сфере занятости, в частности, для бывших участников СВО.
Мобилизовывать по закону можно граждан, которые имеют военно-учетную специальность и служили в армии, сообщил член комитета Госдумы по обороне, генерал-лейтенант Виктор Соболев (КПРФ).
«С такими людьми достаточно провести несколько занятий, и их можно ставить в строй. Если человек не служил в армии, то с ним нужно хотя бы полгода заниматься. Вопрос в этом, а не в том, кого надо мобилизовывать — безработных или нет. Человек должен быть обучен как военнослужащий», — отметил он.
Армии не нужны бойцы без «специальности и опыта», они «не пушечное мясо», подчеркнул Соболев.