Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь в 1С 8.3 Бухгалтерия — начисление, проводки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поддерживать наиболее незащищённые слои населения в тяжёлые моменты их жизни является одной из основных функций Правительства. Государство ежегодно разрабатывает новые программы, направленные на повышение уровня жизни всех без исключения граждан – увеличивает пенсии до прожиточного минимума, назначает пособия и предлагает заключать социальные контракты. Основной правовой акт страны – Конституция – обязывает Правительство помогать гражданам в обеспечении их потребностей и поддерживать здоровье населения. Помимо различных льгот и компенсаций, люди при определённых обстоятельствах могут рассчитывать на то, что им будет оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Рассмотрим какие выплаты предусмотрены в 2022 году.
Как это происходит для работодателя
Для сотрудника нужно совершить всего лишь три действия:
- написать заявление, приложив к нему соответствующие документальные подтверждения;
- дождаться резолюции начальства;
- получить деньги на банковскую карту или на руки под роспись в ведомости или отдельном кассовом ордере.
Порядок действий работодателя несколько сложнее:
- Рассмотрение поданного заявления:
- оценка основания обращения (включен ли повод в перечень локального документа о начислении материальной помощи);
- изучение подтверждающей документации (свидетельства о браке, рождении, смерти, справки, выданной подразделением МЧС или ЖЭКом и т.п.).
- Издание приказа о выплате указанной помощи в обозначенном размере в определенный срок. В приказе обязательно должно быть:
- ФИО претендента на данную выплату;
- основание для начисления (указать вид обосновывающего документа);
- ссылка на локальный правовой акт, регламентирующий такие выплаты в компании;
- источник помощи (обычно это прибыль предприятия – текущая или прошлая; признание социальной выплаты частью оплаты труда неправомерно).
- Начисление назначенной суммы бухгалтером предприятия.
- Перечисление ее на банковскую карту работника или выдача наличными кассиром предприятия.
- Расчет бухгалтерским отделом налогов и отчислений в социальные фонды.
Ответы на распространённые вопросы о том, кому полагается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением
Вопрос №1: Может ли малоимущий гражданин обратиться за получением разовой материальной помощи?
Ответ: Да, но необходимо будет доказать, что он принадлежит к малообеспеченным категориям граждан — нужно принести справки о доходах или получении пособий, льгот, компенсаций и прочих выплат. Помощь будет оказана только тем заявителям, чей уровень дохода оказывается ниже прожиточного минимума.
Вопрос №2: На какую помощь могут рассчитывать многодетные семьи?
Ответ: Перечень льгот, выплат и компенсаций зависит от региона регистрации родителей, но в большинстве случаев, помимо разовой материальной помощи многодетная семья может претендовать на бесплатные лекарства до исполнения детям определённого возраста, бесплатный проездной билет, преимущественное зачисление в детский сад детей, бесплатное питание в школе, помощь в покупке школьной формы и бесплатное посещение музеев и выставок единожды в месяц.
Как описать трудное материальное положение
Поэтому, преимущества за ответами стабильный средний доход или хорошо зарабатываю / обеспечен, когда есть возможность брать кредиты и приобретать квартиру, автомобили, улучшать условия жизни. Взвешенный, серьёзный подход: Хотя, для серьёзных отношений важен ответ стабильный средний доход, хорошо зарабатываю / обеспечен, но многим подойдёт и ответ постоянный небольшой доход, за неимением лучшего.
Читать (1 ответ) Теги: 1 Гость Россия , Москва · 27.08.2019 Какие документы могут подтвердить изменение материального положения истца для применения 119 СК РФ? Иск подан об уменьшении алиментов, но в деле нет доказательств финансового положения истца.
Какая материальная поддержка предоставляется молодым семьям
Только что созданная молодая семья также нуждается в денежной поддержке от государства, которая может стать ощутимым подспорьем. На сегодняшний день наиболее острым для молодежи до сих пор остается жилищный вопрос. В 2015 году он решается на федеральном и региональном уровнях. Причем льготы в связи с трудным материальным положением предоставляются в разной величине в зависимости от конкретного населенного пункта Российской Федерации.
Так, одни области могут осуществлять выплаты практически всем обратившимся молодым семьям, в других регионах местный бюджет более скуден, что заставляет устраивать так называемый конкурс и помогать наиболее незащищенным гражданам.
Величина денежной помощи в связи с тяжелым материальным положением зависит от множества факторов:
- возрастного ценза мужа и жены;
- числа несовершеннолетних детей;
- наличия или отсутствия регистрации у родителей;
- суммы дохода.
Так, чтобы претендовать на субсидирование и соответственную оплату государством услуг ЖКХ, среднедушевой доход в семье не должен превышать установленного в данной области прожиточного минимума. А вот помощь в приобретении жилплощади наоборот могут получить только молодые семьи с высоким уровнем платежеспособности.
Кто имеет право обратиться за материальной помощью
Что касается именно сложного финансового положения, ввиду которого граждане вынуждены просить о материальной поддержке от государства, то к заявителям, имеющим право на обращение за выплатой, относятся:
- родители-одиночки, воспитывающие одного или нескольких детей самостоятельно, не имея при этом стабильного источника заработка;
- мать или отец ребёнка (детей), вынужденные заниматься воспитанием несовершеннолетних самостоятельно, без помощи второго родителя;
- инвалиды (в приоритете стоят инвалиды I группы, выплата для которых предназначена в большем размере в сравнении с инвалидами II и III групп);
- одинокие граждане, заработков которых недостаточно для обеспечения себя всем необходимым.
Ошибка: Гражданин обратился к работодателю за материальной поддержкой, не подтвердив причины нуждаемости в деньгах документально.
Комментарий: Чтобы доказать, что работник попал в сложную жизненную ситуацию, нужно предоставить соответствующие документы. Поверить на слово может только наниматель, давно знающий сотрудника и доверяющий ему, но, как правило, подобные выплаты возмещаются за счёт Фонда Социального Страхования, а потому документы понадобятся работодателю, чтобы доказать обоснованность произведённых выплат.
Ошибка: Сотруднику была оказана материальная помощь в размере 30 тысяч рублей на проведение дорогостоящей операции. Бухгалтер предприятия не удерживал НДФЛ с суммы помощи.
Комментарий: Материальная помощь, за исключением некоторых случаев, должна облагаться НДФЛ как прочие доходы сотрудников, если сумма финансовой помощи превышает 4 тысячи рублей.
Куда обращаться за получением помощи
Место обращения будет зависеть от того, к какой из вышеперечисленных категорий принадлежит заявитель. Так, можно обратиться:
- В учебное заведение. Сделать это могут студенты, которые нуждаются в финансах и обучаются в этом учреждении;
- В соцзащиту по месту жительства. В этот орган обращаются официально не трудоустроенные люди, к примеру, инвалиды или пенсионеры;
- К своему работодателю. Если на предприятии действуют соответствующие локальные нормативные акты, сотрудники обращаются к руководству.
В качестве основания для предоставления социальной меры может быть использовано:
- удостоверение, подтверждающее наличие инвалидности,
- справка о доходах от работодателя,
- справка из медицинского учреждения, подтверждающая наличие проблем со здоровьем.
Внимание! Если заявитель планирует получить денежные средства в связи с тратами на дорогостоящие процедуры и лекарственные препараты, ему нужно сохранить все платежные квитанции, чеки.
Если за данной поддержкой обращается пенсионер, не имеющий стороннего дохода, ему в большинстве случаев не требуется дополнительное подтверждение тяжести финансового положения.
Отчисление налогов с суммы выплат
Правила отчисления налогов с данных сумм интересует в первую очередь работодателей. Начисления не облагаются обязательным сбором в следующих случаях:
- Если выплачиваются в связи с рождением ребенка и сумма не превышает 50000 руб.;
- Если деньги выплачиваются в связи с увольнением по инвалидности или из-за выхода на пенсию;
- Если средства предоставляются на дорогостоящее лечение;
- Если пособие начислено в связи со смертью человека, связанного с заявителем близким родством;
- Если сумма составляет 4000 рублей и менее;
- Если выплачивается сотруднику, который пострадал от стихийного бедствия или чрезвычайного происшествия.
В остальных случаях работодатель обязан отчислить НДФЛ в казну государства по стандартной ставке 13 % и указать этот факт в налоговой отчетности.
Каким категориям граждан положена
Выделяют некоторые категории граждан, которые могут рассчитывать на поддержку финансового характера со стороны государства.
К ним относят:
- семьи, воспитывающие трех и более детей, не достигших возраста 18 лет;
- семьи с несовершеннолетними родителями;
- граждан, имеющих статус инвалида;
- студентов, получивших инвалидность или воспитывающихся матерью и отцом с аналогичным статусом;
- лиц, служащих по военному контракту или на государственной основе;
- официально трудоустроенных работников;
- граждан, получивших статус малообеспеченных;
- достигших возраста 65 лет пенсионеров;
- семьи погибших при исполнении государственных служащих и военных, не входящих в вышеперечисленные категории.
Некоторые учреждения назначают пособие для официально устроенных работниц, если те в момент трудоустройства забеременели.
Государственная поддержка оказывается при возникновении затруднительных жизненных обстоятельств.
Она предусматривается для:
- одиноких граждан, которые не имеют достаточного уровня доходов для обеспечения нормальной жизни;
- лиц, имеющих статус инвалида (более крупные выплаты полагаются в случае присвоения первой группы инвалидности с особенно тяжелыми заболеваниями);
- родителей, которые в одиночку воспитывают детей младше 18 лет (также при отсутствии постоянного дохода).
Для этих граждан работа или государственный орган производят выплаты в установленном законом порядке.
Справка о материальном и семейном положении плательщика алиментов где брать
Статья 346 НК РФ : Вменённый доход – потенциально возможный доход налогоплательщика, рассчитываемый с учётом совокупности факторов, непосредственно влияющих на получение указанного дохода, и используемый для расчёта величины единого налога по установленной ставке;
Мотивирует суд, что я якобы знал что ребенок не мой. Но я заявление на усыновление не писал.Мне поставили запись автоматом на основании что мы в браке. Можно как нибудь откказаться от выплаты алиментов. И еще я плачу по договоренности алименты,но жена подала на 1/4 пришел исполнительный от судебных приставов, без разбирательства..Законно ли это?Суд об оспаривании отцовства уже был. Меня оставили отцом на основании, что я якобы знал что ребенок не мой. Но в 51 ст нет такого. Это распространяется на людей не состоявших в браке согласно п2 ст 52.
Рекомендуем прочесть: Фз 83 О Бюджетных Учреждениях
Целевая материальная помощь
Еще одна форма материальной поддержки – целевая помощь. Судя по названию, её дают для выполнения определенных целей. Часто размер целевой помощи выше, чем обычной. Потому что её выдают в определенных случаях. Это может быть:
- восстановление жилья, уничтоженного пожаром или другим стихийным бедствием;
- реабилитация после аварии или травмы непроизводственного характера;
- покупка жизненно необходимых вещей после крупной техногенной аварии;
- поддержка семьи умершего работника, который был основным кормильцем;
- другие причины.
В случае целевой материальной помощи работник должен документально подтвердить ее необходимость, т. е. предоставить копии документов – справок, выписок, заключений и т. п.
В редких случаях заявления от работников не нужно. Это бывает тогда, когда работодатель сам решает выплатить материальную помощь. Например, некоторые компании поддержали своих сотрудников и выплатили им материальную помощь в связи с эпидемией коронавируса.
Господдержка студентов
Некоторым студентам в связи с их тяжелым материальным положением может быть назначена социальная стипендия. Согласно статье 36 закона № 273-ФЗ, выплаты призваны поддержать следующие категории студентов-очников, которые обучаются на бюджете:
- детей-сирот;
- тех, кто остался без попечения родителей;
- учащихся, которые в период обучения потеряли хотя бы одного из родителей;
- инвалидов первых двух групп;
- учащихся, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции или ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
- тех, кто стал инвалидом из-за военной травмы;
- ветеранов войны;
- бывших солдат-контрактников, которые несли службу не менее 3 лет.
Стипендия назначается на один год, после чего нужно оформлять ее заново. Размер ее зависит от вида учебного заведения. Студентам колледжа или техникума в 2021 году назначается 890 рублей, вуза — 2452 рубля. Чтобы получать выплаты, надо обратиться в Соцзащиту либо МФЦ с заявкой, подкрепленной следующими официальными бумагами:
- паспортом;
- справкой с места регистрации;
- бумагами, подтверждающими право на получение стипендии (справкой о смерти родителей, о лишении их родительских прав, об инвалидности и т. д.);
- справкой об очной учебе в образовательном учреждении на бюджетном отделении (берется в деканате);
- справкой о доходах.
После написания заявления
После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.
Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.
Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.
Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).
Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией
Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:
- выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
- превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
- сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.
Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.
Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).
Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:
- появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
- трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
- наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
- инвалидность одного из членов семьи.
Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».